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最低工资标准上调 产业升级拯救“世界工厂”

2010-03-29 13:53:58 来源:中国新闻网 编辑:武雯雯 评论:0

  本已如履薄冰的中国制造业,再次遭遇成本上涨压力。

  3月18日,中国最大的出口省份广东省宣布,将把该省的最低工资标准平均提高20%以上,5月1日起开始生效。调整后,广州最低工资标准为1030元/月,东莞920元/月,惠州810元/月。

  “肯定免不了有违规操作者,但整体上工资水平会提高。”智联招聘高级薪酬顾问赵立鹏在接受《中国产经新闻》记者采访时表示,实际收入接近最低工资标准的劳动者,对此次上调感受最深。此外,最低工资标准上调后,社保、公基金等福利待遇都会出现相应的上调。

  无独有偶,近日北京、上海等地亦纷纷上调最低工资标准,上海最低工资从4月1日起将上调15%,北京最低工资最早下月起上调10%,江苏最低工资从2月1日上调超过12%。据了解,深圳市预计7月起上调当地最低工资标准。

  “现在基本上是经济发达地区在提高最低工资标准,根据两会期间政府表示要提高劳动报酬在初次分配中比例的精神,此次发达地区最低工资标准上调给全国传递了一个信号,提高最低工资标准很有可能在全国形成一个大的趋势。”赵立鹏表示。

  就此次最低工资标准上调而言,部分企业被淘汰将不可避免。一种声音认为,一些劳动密集型企业一直在承受成本上涨压力,此次最低工资标准上调,预计部分企业短时间之内无法适应,将会加速倒闭。

  “不过,破产不会成为主流。”国家行政学院经济学教研部教授张孝德对《中国产经新闻》记者表示,随着时间的推移,部分上涨的劳动力成本将会转移到相关产品价格中。以珠三角地区的钟表、珠宝等行业为例,上述行业配套工业比较完善,国外客户难以找到其他地区的替代工厂,议价能力较强。

  某种程度上,产业转移是一条出路。不过,“国家改革分配方式已成大势,对企业来说,长远方面,产业转移并不是最根本的办法,企业必须寻找新的发展模式。”广东省中山市经济研究院常务副院长梁士伦告诉《中国产经新闻》记者,真正有远见有头脑的企业家应该意识到,依靠低成本劳动力以获利的发展模式已经没有出路。

  不仅国家分配方式将进行调整,更重要的是,劳动力价格上升符合市场经济发展规律。据统计,2009年我国劳动年龄人口比例达到72.35%的峰值,此后直接的“人口红利”总量将步入下降通道。“刘易斯拐点”理论称,在工业化过程中,随着农村富余劳动力向非农产业的逐步转移,农村富余劳动力将逐渐减少,直到最后没有富余劳动力,这个时候,劳动力工资便将出现由水平运动到陡峭上升的转变。

  就长远方面,接受《中国产经新闻》记者采访的专家皆认为,产业升级成为企业化解成本压力的重要方式。一方面,企业可采取提高劳动者素质的方式,提高劳动力的利用率,消解劳动力成本上升压力。另一方面,可引进先进技术,发挥管理、创新等要素在生产过程中的作用,逐步放弃传统的低成本劳动力赢利模式。(李萍)

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